微信公众号

回复“嗯”被批 谈谈沟通“潜规则”

我发现上,有太多的“巨婴”。为什么叫“巨婴”呢?因为他们像婴儿一...

回复“嗯”被批 谈谈沟通“潜规则”
m88 188bet uedbet 威廉希尔 明升 bwin 明升88 bodog bwin 明升m88.com 18luck 188bet unibet unibet Ladbrokes Ladbrokes casino m88明升 明升 明升 m88.com 188bet m88 明陞 uedbet赫塔菲官网 365bet官网 m88 help bodog m88明升 明升体育 明升88 m88 188bet 188bet w88优德 优德 bwin 威廉希尔 uedbet 188bet 188bet 威廉希尔 188bet M88.COM 明升m88.com
评论(0)  2019-06-21 09:14
暂无评论
劳动争议的标准处理方式

劳动争议的标准处理方式

任康磊  2019-06-21 09:25:14

在处理劳动争议时,需要以法律为准绳,以尊重员工为基础,以协商为主要调解方式。

劳动争议 12bet娱乐城

培训效果差?原来是这些因素在作怪!

培训效果差?原来是这些因素在作怪!

e企学  2019-06-20 09:32:14

做过企业培训的都知道,在培训中,往往这几个因素会直接影响培训的效果:

培训效果

除了KPI,还有8种好用的考核工具,你知道几个?

除了KPI,还有8种好用的考核工具,你知道几个?

光华赋能  2019-06-20 09:30:41

考核的经验告诉我们,你每个月和 KPI 之间的缘分其实在发奖金的那个瞬间就结束了。然后等待着 KPI 就两种命运……

KPI 考核工具 LadBrokes官网

中国已经进入员工选择企业的时代

中国已经进入员工选择企业的时代

任康磊  2019-06-19 09:26:46

新生代员工纷纷在入职前对企业进行背调,HR如何应对?

新生代员工 背景调查 招聘

合伙人机制并非万能药

合伙人机制并非万能药

泽亚企管  2019-06-18 09:33:00

合伙人机制,从本质上来说它只是一种管理工具

合伙人

“事必躬亲”太累,领导者要学做“闲者”

“事必躬亲”太累,领导者要学做“闲者”

柏明顿管理经营  2019-06-21 09:27:32

现代企业中的领导者,喜欢把一切事揽在身上,事必亲躬,从来不放心把一件事交给手下人去做

领导者 管理 Casino注册

“不务正业”,救了华为!

“不务正业”,救了华为!

光华赋能  2019-06-20 09:37:05

任何一个有机体,无论是动物、人或是由人所创造的产品,最终都难逃“生命周期”的自然规律,从诞生、成长、衰退,到最后结束。

华为 企业发展

真正厉害的领导 对待下属都有一个共性

真正厉害的领导 对待下属都有一个共性

光华赋能  2019-06-20 09:33:44

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道。

领导 下属 管理者

《中国企业的病根子》连载四十六

《中国企业的病根子》连载四十六

七返九还  2019-06-19 09:28:54

什么是与全球化本土化竞争规律相匹配的企业价值理念?按照全球化、本土化竞争的规律,我们应以怎样的态度对待西方社会的价......

中国企业 病根子 价值理念

只对利润负责让阿米巴组织更有效率

只对利润负责让阿米巴组织更有效率

柏明顿管理经营  2019-06-19 09:28:03

每个阿米巴组织都应该为“利润”负责,而不是只对“动作”负责,只有将经营压力释放到每个阿米巴组织之中,才能真正培养出......

阿米巴组织 组织架构

明升体育

价值观人际维度的五个等级

李泽尧  2019-06-21 09:22:33

摘自李泽尧《有效管理十八项技能白金版》

价值观 人际

工作中你都给自己挖了哪些坑?

工作中你都给自己挖了哪些坑?

qw56428  2019-06-19 09:32:07

是一个非常现实的群体,在工作中,人最擅长的就是挖坑,这个坑可能是给别人挖的,也可能最后是给自己挖的。

工作 挖坑

HR进阶第一步!不可忽视的自我提升

HR进阶第一步!不可忽视的自我提升

光华赋能  2019-06-18 09:39:28

HR进阶第一步是不可无视的自我提升。

HR 188bet

稻盛和夫:如何让我们的工作更到位?

稻盛和夫:如何让我们的工作更到位?

柏明顿管理经营  2019-06-17 09:30:00

如何让工作更到位呢?下面请看日本“经营之圣”稻盛和夫讲述他的工作理念。

稻盛和夫 工作 到位 188bet

决定你几点下班的,不是老板而是你自己!

决定你几点下班的,不是老板而是你自己!

光华赋能  2019-06-17 09:27:21

前段时间有个日剧挺火,叫《我,到点下班》,也有人叫她《老娘就是不想加班》。该剧以“加班问题”为切入点,重新审视了黑......

下班 加班问题 价值观

最新发布
10:04

“最难就业季”又来了?听听应届毕业生怎么说

6月是大学毕业季。教育部数据显示,2019年高校毕业生预计达834万人,同2018年相比,增加了14万人。“最难就业季”的说法又被提出。

10:03

外媒:郭台铭最快周五离职 新管理层缺核心领导人

6月11日,富士康集团为其旗舰子公司举行了投资者关系会议,这是历史上第一次

10:03

特斯拉两年累计裁员8000人 马斯克:必须节省成本让自己赚钱

近日,有消息称,特斯拉正在调整其亚太业务部门,将在华进行一次大规模的裁员计划。

09:27

“事必躬亲”太累,领导者要学做“闲者”

现代企业中的领导者,喜欢把一切事揽在身上,事必亲躬,从来不放心把一件事交给手下人去做

09:25

劳动争议的标准处理方式

在处理劳动争议时,需要以法律为准绳,以尊重员工为基础,以协商为主要调解方式。

09:22

价值观人际维度的五个等级

摘自李泽尧《有效管理十八项技能白金版》

09:14

回复“嗯”被批 谈谈沟通“潜规则”

我发现上,有太多的“巨婴”。为什么叫“巨婴”呢?因为他们像婴儿一样,凡事只想着自己

06/20

一些95后频繁跳槽 用人单位抱怨“被宠坏”

而一些90后、95后的毕业生,工作还没有多久,觉得收入不高,或是觉得下乡做销售太辛苦,时常就会离职。