微信公众号

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式

提升人效,首先要打破定编定岗,让每一个员工的工作量饱和起来。

一套至今无人超越的二线岗位薪酬模式
评论(0)  2017-11-20 09:11
暂无评论
阿里巴巴马云在招聘、用人上的经验和见解

阿里巴巴马云在招聘、用人上的经验和见解

zili-0909  2017-11-20 09:43:51

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。

阿里巴巴 马云 招聘 用人

从携程虐童事件 看招聘的正确思维

从携程虐童事件 看招聘的正确思维

涂满章  2017-11-20 09:36:17

回顾事件始末,可以看出,这是一起典型的招聘失察案例。

招聘 用人 携程

企业如何快速挖掘内部人才

企业如何快速挖掘内部人才

wfst1226  2017-11-20 09:35:12

企业应将探寻人才的雷达从外部转向内部,毕竟内部员工对企业的文化、制度、忠诚度等方面是最为了解的,只有稳打稳扎地建立......

内部人才

企业给员工做激励,要知道员工需要什么

企业给员工做激励,要知道员工需要什么

甘志凌  2017-11-20 09:30:30

有效激励的出发点应该源于人的心理需求,落脚点也应该是人的需求的满足程度,只有把人的巨大的内驱力释放出来,组织或个人......

激励 需求

失败企业一定存在的三个共同点!没说对算我输!

失败企业一定存在的三个共同点!没说对算我输!

绩效谋策  2017-11-17 09:45:19

一个不愿意与人才共赢的企业,最终只能孤独求败。企业成功的路有千万条,而失败可能只有一个原因,就是没有做好人才经营!

人才 失败 LadBrokes中文网

如何顺利推进管理变革?

如何顺利推进管理变革?

水木知行  2017-11-20 09:48:22

无论怎样的管理变革,都是一个复杂的实施过程。绩效管理的实施过程就是一次典型的管理变革,尤其是对首次实施绩效管理的企......

管理变革

你的提问方式决定了你的领导力

你的提问方式决定了你的领导力

优雅气场  2017-11-17 10:00:51

大多数领导习惯替下属做决策,给答案,却忽略了提问才是帮助下属成长的最好方式。

领导者 领导力 提问

怎样才能当好职业经理人

怎样才能当好职业经理人

子斫  2017-11-17 09:46:17

要当好职业经理人,除专业能力、管理能力、领导能力以及良好品德等基本能力和素质外,还应特别注意以下六个方面的问题:

职业经理人

记住!每次只问一个问题

记住!每次只问一个问题

团队引导师赵磊  2017-11-16 09:47:13

管理者的提问能力已经成为领导团队的关键技能。管理者提出的问题反映了当前他所最关心的事情。

问题 管理者 提问能力

从电视剧特勤精英看团队管理

从电视剧特勤精英看团队管理

龚蕾  2017-11-16 09:41:05

这部电视剧讲述消防员故事,也为我们展示了一个优秀团队,成员间相互配合,互相鼓励,互相协作,消防队员团队或企业团队,......

团队管理 特勤精英

让你瞬间清醒并光速成熟的另类心灵鸡汤

让你瞬间清醒并光速成熟的另类心灵鸡汤

东堂策  2017-11-20 09:55:00

天天念叨人生、社会、道德的人,慧根往往不高。真正有悟性的人,已经把这些思想视为理所当然的,内化到自己的行动中去,在......

人生 生活 心灵鸡汤

相信实现目标的可能性 才有可能真的实现它

m88

优雅气场  2017-11-17 10:09:47

如果你的目标只是前进10%,那么你永远也不会找到那条适合你的新赛道,因为你的潜能根本没有发挥到极致。

目标 实现

王阳明:心里有光亮,生活就有光芒

王阳明:心里有光亮,生活就有光芒

zg01  2017-11-16 09:50:28

人之幸福在于心之幸福,人生幸福与否的庙门,不是我们获得了什么或者失去了什么,而是在于你的心态。

人生 生活 心态

这件事,要坚持7秒很难!

这件事,要坚持7秒很难!

胡言非语  2017-11-15 09:54:15

我们身处繁忙的工作和生活节奏中,要得到这样的褒奖其实已经很难。但正是如此,我们的领导力、创造力都在下降,因为无法对......

工作 专注

警惕,你正在做的,可能都只是无效努力!

警惕,你正在做的,可能都只是无效努力!

大BOSS  2017-11-15 09:53:38

不是游戏,你不该满足于做个超级玩家,在别人的设计里简单劳动,你必须成为规则制定者,才能站稳在一个更高的位置。

努力 工作

最新发布
10:10

18个铁路局改制为铁路局集团有限公司

据中国铁路总公司有关部门负责人介绍,今年初,铁路总公司研究提出铁路企业实行公司制改革的总体思路和方案,并扎实有序推进。

10:10

乐视致新员工持股突被清零 昔日股权激励成废纸?

正陆续将乐视的“核心资产”抵押给了孙宏斌的贾跃亭,可能只剩一个梦。然而对于乐视系公司的核心高管及员工而言,连做梦的权利都没有了。

10:10

京东方DNA突变: 介入医疗健康 欲三年收入翻番

今年前三季,京东方的营业收入达694亿元,主要来源于液晶显示屏,服务收入占比不到15%;计划2022年营业收入达到近3000亿元,服务收入占比提升至40%

10:09

娃哈哈要上市了?宗庆后:适当时候或考虑上市

一贯不谋求娃哈哈上市的宗庆后,口风最近有点松动了。

10:09

韩媒:中企数倍薪水挖人 韩国电池业界吓坏

韩国电池业发出人才流失警报 韩国电池业最近传出这样的消息,中国相关企业正以3到4倍的薪水招兵买马,若是从业10年以上的技术骨干,年薪甚至可达4亿至5亿韩元。

09:55

让你瞬间清醒并光速成熟的另类心灵鸡汤

天天念叨人生、社会、道德的人,慧根往往不高。真正有悟性的人,已经把这些思想视为理所当然的,内化到自己的行动中去,在物质世界获得成功。

09:48

如何顺利推进管理变革?

无论怎样的管理变革,都是一个复杂的实施过程。绩效管理的实施过程就是一次典型的管理变革,尤其是对首次实施绩效管理的企业来讲。

09:43

阿里巴巴马云在招聘、用人上的经验和见解

一个人如果上半身的大脑没有想清楚,那下半身走出来的路就是歪的,没有方向可言。

m88.com m88 vwin 188bet uedbet 威廉希尔 vwin 明升 bwin 明升88 bodog bwin 明升m88.com m88 18luck 188bet 博狗 澳门金沙 澳门彩票 unibet unibet Ladbrokes Ladbrokes 12bet 真钱的棋牌游戏 皇冠娱乐 casino casino m88明升 明升88 明升 明升 明升 明升 m88.com m88.com bodog m88明升 明升M88.COM 明升体育 明升88 m88 188bet 188bet w88优德 优德 bwin 威廉希尔 vwin 威廉希尔 uedbet