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HR读懂这4个核心点 将难以被OUT

或许我写的过于犀利,可是我想说,HR你们不改变思路与思想,注定不会改变你们成长...

HR读懂这4个核心点 将难以被OUT
评论(0)  2017-08-21 09:13
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LadBrokes中文网日 ,HR老司机有话要说

LadBrokes中文网日 ,HR老司机有话要说

HR哥  2017-08-21 09:27:47

很少有老板会问HR有什么价值?倒是一大堆HR经理经常会问我这个问题。为什么?因为他们根本不知如何创造价值!

LadBrokes中文网管理 管理者

几种基本工资制度解读(上)

几种基本工资制度解读(上)

水木知行  2017-08-21 09:24:47

在企业薪酬管理实践中,根据薪酬支付依据的不同,有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资以及薪级工资等薪酬......

工资 制度

最干货:薪酬设计要点与管理意图体现

最干货:薪酬设计要点与管理意图体现

风行如歌  2017-08-18 09:42:32

薪酬的设计,关乎企业大事,关乎全体人员的直接利益所在,无处不需体现管理层的意图,以求得维稳和激励、短期激励和长期发......

薪酬设计 管理意图

老板为什么比员工服务更热情?(附薪酬案例)

老板为什么比员工服务更热情?(附薪酬案例)

绩效谋策  2017-08-18 09:40:26

老板比员工热情、敬业,是因为利益使然。而员工拿着微薄的工资、时有时无的奖金,根本没有动力可言。

老板 员工 薪酬

创业公司快速发展秘诀:招人悠着点 炒人利索点

创业公司快速发展秘诀:招人悠着点 炒人利索点

村后有条土坝  2017-08-18 09:38:52

当你的主要目标是快速扩张,而团队又力不从心时,才是聘请一位一流主管的恰当时机。

招聘 创业公司

阿里巴巴如何做到全球盈利能力最强的电商?

阿里巴巴如何做到全球盈利能力最强的电商?

甘志凌  2017-08-21 09:52:05

2016财年,全球盈利能力最强的电商巨头阿里巴巴3.6万多名员工,创造利润427亿人民币,人均117万人民币。

阿里巴巴 能力

员工得要有个起码的奔头

员工得要有个起码的奔头

潘文富  2017-08-18 09:57:02

要主动来帮助员工考虑其发展问题,只有员工个人有发展,才能带动公司发展,千万别用公司发展带动员工发展的思维来看待。

员工 发展

采购的费用心理学

采购的费用心理学

黄静123  2017-08-18 09:56:14

个人感觉卖场采购对费用的态度和厂商的心理预期之间有很多差异性,因为对这些差异性的不了解,影响了厂家对卖场费用投放的效果。

采购 费用 心理学

吴京说要学MBA 可他写制度比MBA还牛!

吴京说要学MBA 可他写制度比MBA还牛!

胡言非语  2017-08-17 09:43:37

老胡在同样激动地观看《战狼2》的同时,却从一篇吴京写的管理制度中读出了他成功的原因:负责!

制度 管理 战狼2

《从狼性文化到磁性文化》连载三十六

《从狼性文化到磁性文化》连载三十六

七返九还  2017-08-16 09:27:50

虽然知己知彼在竞争和磁性文化的培育中十分重要,但因为错误的人性假设、偏见、有色眼睛的大量存在,所以,知彼不易,知己更难。

狼性文化 磁性文化

写一份给自己的简历:你会聘请自己吗?

写一份给自己的简历:你会聘请自己吗?

胡言非语  2017-08-21 09:49:50

几乎每个人都写过简历,因为你需要证明自己的过去,给人看到你的未来,因为你需要不断地攀爬的高峰。

简历 招聘 薪酬

阅人的两句老话 每个人都该看看

阅人的两句老话 每个人都该看看

yunyang259  2017-08-21 09:48:05

阅人,从书本上是无法学会的,需要自己经历,自己思考,自己论证,自己感悟,自己总结。

阅人

这20张照片,看完绝对彻底改变人生观(震撼!)

这20张照片,看完绝对彻底改变人生观(震撼!)

zg01  2017-08-21 09:46:34

追逐梦想不在年龄,而要有一颗勇敢的心。

人生 梦想 年龄

你是中的“俄罗斯套娃”吗!

你是中的“俄罗斯套娃”吗!

胡言非语  2017-08-18 09:53:33

我们很多管理者一方面抱怨人才难找,另一方面却在玩着俄罗斯套娃游戏,招人的时候潜意识里都寻找比自己能力弱的人。

格局

世界在偷偷奖励善良的人,悄悄惩罚自私的人!

世界在偷偷奖励善良的人,悄悄惩罚自私的人!

zg01  2017-08-18 09:52:33

世界会惩罚那些自私的人,也会永远善待那些善良的人,并给予奖励。

善良 自私 人生

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