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外媒:郭台铭最快周五离任 新办理层缺中心领导人
2019-06-21 09:54:09 | 郭台铭 , 办理层 , 领导人
来历:腾讯科技

腾讯科技讯 6月20日音讯,据外媒报导, 6月11日,富士康集团为其旗舰子公司举行了投资者联络会议,这是历史上第一次。这是个好音讯,但是坏音讯是,这一刻也预示着:这家世界上最大的电子产品制造商行将失掉其首席执行官。

富士康创始人郭台铭(Terry Gou)最早或许于周五离任,去面对年度股东大会以外的利益相关者,郭台铭乃至没有到会此次年会。郭台铭离任后,富士康将会录用新的董事长,而首席执行官职位将由9人组成的委员会替代。

在曩昔的45年里,郭台铭一直是该公司仅有的决议计划者和代言人。因而,尽管领导层的这一严重改变带来了出人意料的、早就应该呈现的透明度,但这也让他一手创立的巨大公司(包含十几个国家、多达100万名职工以及一份全明星客户名单),把握在一个委员会的手中,而它却没有中心领导人。

不管有没有郭台铭,这家公司及其未来都值得忧虑。因为全球科技职业面对宏观经济放缓的影响,富士康发现自己正堕入困境中。

现在,富士康新办理层的诞生减轻了某些忧虑。在投资者活动和随后的电话会议上,这些高管(其间许多人很少揭露讲话)简练地答复了有关富士康面对的应战以及该公司需求转型等问题。这是个令人耳目一新的改变,与郭台铭一般给媒体含混不清的答复天壤之别。

尽管如此,这并不意味着一切的东西都被收拾好了。关于富士康下一任董事长的争辩仍在继续,这场争辩现已继续了十多年。被称为“金钱妈妈”的富士康首席财政官黄秋莲(音译)是被以为将掌大权的人之一,各部分的负责人也在被考虑领域之中。

也有人以为,现任富士康芯片部分负责人Young Liu将被录用为新任董事长。不过,成为董事长并不意味着要承继富士康的“铁王座”。相反,这种设置办理委员会的战略或许使公司不同部分主管之间发作内斗,乃至包含郭台铭内部圈子的某些人。

任何行政决议计划都不可避免地成为资源分配的问题。因为富士康是出了名的小气,各部分或许需求相互竞赛或从事暗地买卖,以取得他们想要的资源。

假如在新办理团队初次揭露出面时展示的“友善”消失,那么这些高管很或许堕入消耗战。十几年前,当郭台铭提出退休的主意时,他谈到将自己的继任者名单从超越35人削减到不到10人。

但郭台铭从来没有侧重培育过任何人,不像台积电创始人张忠谋,后者花了很多时刻为他创立和担任董事长的半导体巨子培育继任者。

许多重视富士康的人以为,假如郭台铭下台后,高管们不能对公司进行清晰的操控,大多数副手将很快退休。跟着某些人的离去,接掌大权的竞赛或许随之而来。

令人忧虑的是,当富士康需求安稳和中心领导者的时分,一连串的离任和争斗会削弱它的实力。当不再具有竞赛力时,任何终究的赢家都或许发现,底子没有“铁王座”能够攫取,更不用说去与龙战斗了。(腾讯科技审校/金鹿)