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美国的培训经理这样为企业培养超级员工

2019-10-22 09:15

超级员工将成为新一轮创新浪潮的坚实基础,是企业能否迎战未来的关键。那么,企业的学习发展部门要如何为企业培养超级员工呢?

0 0 培训经理 超级员工 人才培养

KPI制度考核的制定应该从哪里出发?

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

0 0 KPI考核 绩效管理

遇到缺少执行力 但与企业三观一致的员工应该怎么办

2019-10-21 10:09

员工执行力提升是企业成长的关键,许多时候我们碰到一个能力不足的员工时都选择放弃,但是若是碰到一个执行力不足,与企业三观一致的应该怎么办?

0 0 执行力 三观

连员工胜任力都不懂,怎么能做好员工管理工作!

2019-10-18 09:44

如今,人工智能加速人才发展,娱乐信息爆炸加快了人才流动,在新的社会形式下,如何吸纳留存适合企业DNA的人才已成为一个巨大的考验。

0 0 胜任力 人才发展 员工管理

赋能有毒?别错把赋能变“负能”

2019-10-18 09:35

大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。

0 0 赋能 管理者

从工具包的应用 来聊聊OD这件事儿

2019-10-17 09:23

就像是医生配备听诊器等工具,OD也需要自己的工具包:模型+工具。

0 0 工具 组织发展

新技术条件下 思科的企业学习变革策略与实战经验

2019-10-16 09:30

环境快速变化,学习发展人员已经到了不得不反省、分析、反复试错以帮助企业学习快速转型变革的时候了。

0 0 企业学习 新技术 思科

业务部门怒怼HR:我们不需要企业培训!

2019-10-16 09:30

HR们经常会被业务部门吐槽,说他们根本不需要企业培训!

0 0 业务部门 企业培训 HR

用人部门和HR,谁筛简历谁更有效?

2019-10-16 09:09

用人部门和HR筛选简历各有利弊,最好的方式,是双方在一起讨论筛选。

0 0 用人部门 HR 筛选简历

华为员工激励的四个措施

2019-10-15 09:26

企业成果的取得绝不是一蹴而就的,公平、公正、公开的管理机制就像涌动机,激励着每个华为人奋勇前进。

0 0 员工激励 华为

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