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美国会开始调查波音高管 三分之一员工称受管理层过度压力

2019-10-22 09:56

调查波音公司737 MAX危机的美国国会议员表示正加强对波音高管的审查,披露的新细节显示波音公司的商用飞机部门的工程师和飞行员均面临来自管理层的巨大压力。

155 1060 管理层 波音 高管

“去管理、去KPI、去title”的小米,让雷军拿了

2019-10-22 09:55

雷军称,在创办小米初期,自己想得最多的是怎么能够简化管理甚至是不需要管理。

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移动互联时代的管理创新大势

2019-10-22 09:21

几乎所有的管理都可以归结于三个问题:做什么、怎样做、做到什么程度,但几乎所有的中式管理都没有真正解决这三个问题。

155 1060 移动互联时代 管理创新

KPI制度考核的制定应该从哪里出发?

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

155 1060 KPI考核 绩效管理

别再乱瞎指挥了!这才是真正的“管理”!

2019-10-21 09:26

当员工执行力差的时候,管理者首先应检省自己。因为有可能您的一些指导在员工眼里是在瞎指挥,今天小编就带大家了解真正的管理的样子。

155 1060 管理 执行力

连员工胜任力都不懂,怎么能做好员工管理工作!

2019-10-18 09:44

如今,人工智能加速人才发展,娱乐信息爆炸加快了人才流动,在新的社会形式下,如何吸纳留存适合企业DNA的人才已成为一个巨大的考验。

155 1060 胜任力 人才发展 员工管理

赋能有毒?别错把赋能变“负能”

2019-10-18 09:35

大多数情况下,如果企业的一把手都无法实现自我赋能,如果大量的管理者仍停留在过去的管理风格,奢谈赋能,简直就是异想天开。

155 1060 赋能 管理者

罗永浩道歉:对不起,做你们老板太难了

2019-10-18 09:25

最近#罗永浩道歉#这一话题频频被送上热搜,让我们一起来看看这整个事件发酵的过程,并从管理学的角度分析这个事件。

155 1060 罗永浩 管理学

互联网时代的10大管理新思维

2019-10-18 09:24

互联网时代,人与组织之间、人与人之间的沟通无障碍了,这就可以减少很多企业内部的矛盾与冲突、降低管控与交易成本,减少内耗。

155 1060 管理 新思维 互联网时代

出入五年的管理者心得

2019-10-18 09:22

管理者管什么,许多时候我们只要管理好自己手下的人就好,其实不然。

155 1060 管理者 自我管理 关系管理

质量管理的三四五法则

2019-10-17 09:18

质量是企业生存和发展的根本,要提高产品质量,必须全员参与,每位员工都有义务和责任做好产品质量。

155 1060 质量管理 法则

中层管理断档了严重:中层不给力,整锅都要坏!

2019-10-16 09:37

中层从基层脱颖而出,开始肩负管理职责,但他们的管理能力却往往滞后,以致趋于温吞、被动甚至狭隘。

155 1060 中层管理 管理能力

向华为学管理: 组织的三种黑洞

2019-10-16 09:33

作为企业领导者在掌舵的每一天都必须全速前进,不能有一丝懈怠,要带领团队成员走出这三种组织黑洞的陷阱。

155 1060 领导者 黑洞 管理

uedbet

2019-10-15 09:28

熵增的唯一结果就是死亡,为了能使企业活的更久一点,为了个人能取得更大的成果,人们必须避免熵增。

155 1060 管理系统 华为 领导者

管理必读:阿米巴落地的六点注意事项!

2019-10-14 09:40

阿米巴经营如果要跟物质密切挂钩的话,那就有很大的问题。

155 1060 阿米巴经营 管理

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